Chaque jour, nous créons et mettons en oeuvre les solutions les plus efficaces
pour organiser votre événement professionnel.
Nous sommes convaincus que la réussite d'un événement repose sur une organisation solide :
nous vous faisons bénéficier d'une large palette de ressources et de notre expertise du pilotage.
Pour vos congrès, vos événements professionnels, nous sommes à vos côtés, vivez l'événement !
Créer l'événement,
faire se rencontrer,
vivre une aventure collective,
apprendre,
comprendre,
fédérer,
informer...
Vivez l'événement, Insight Outside s'occupe de l'organisation !
Quel que soit votre contexte (congrès, événement professionnel ou associatif...),
dotez vous des meilleures solutions pour maîtriser votre organisation et
faites de votre événement une réussite !
Créez une culture commune et fédérez
Partagez les connaissances et créez un réseau.
Captivez et motivez votre auditoire
Valorisez votre image et marquez les esprits
Créez l'événement autour de votre société
Brisez la routine et donnez un nouveau souffle
Animez chaque jour votre site
Créez une synergie collective et créative
Le monde de l’événementiel connait une profonde mutation. Les règles du jeu changent au profit d’événements d’entreprise moins clinquants, s’attachant à mettre en lumière les contributions des collaborateurs, dans toute leur diversité. Avec à la clé plus d’authenticité, plus de sens et plus d’engagement.
Une page se tourne. Le temps des shows « top down », où seule la direction de l’entreprise délivrait la bonne parole et imposait son tempo, a vécu. Des formats originaux voient le jour, qui font la part belle aux contributions individuelles. Et revendiquent l’idée que l’avenir d’une entreprise se construit d’abord avec ses collaborateurs. Une logique de co-construction adoptée par Winoa, leader mondial de la grenaille abrasive : « Notre groupe s’est beaucoup développé à l’international via la croissance externe. Pour notre dernier séminaire, qui a rassemblé 100 leaders venus de 4 continents, nous avons fait bouger les lignes. Nous voulions à tout prix éviter les plénières à rallonge. L’important était de faire passer l’idée que les messages stratégiques pouvaient être portés par tous… pas seulement par les membres d’un comité de direction ! Grâce à des formats dynamiques, comme des world-cafés ou des présentations visuelles sous forme de galeries, des équipes venues d’Inde ou de Russie ont pu partager des retours d’expérience enrichissants pour tous» souligne Emmanuelle Schiavo, DRH du groupe.
La fin des événements jetables
Davantage de contributions individuelles mais également davantage de sens. C’est un fait : les événements d’entreprise représentent un vrai investissement et, là comme ailleurs, la logique de ROI s’impose. Loin des shows jetables ou gadgets, les entreprises se tournent de plus en plus vers des événements porteurs de sens. Une exigence revendiquée depuis plusieurs années par Sophie de Leiris, Directeur de la Communication de Roche Diagnostics France : « La plénière est un marqueur fort de la vie de notre entreprise. Organisée en janvier, elle donne le coup d’envoi de l’exercice qui s’ouvre. Construite sur un fil rouge qui sera décliné toute l’année, elle se doit d’être à la fois un moment festif mais également porteur de sens. L’objectif est de renforcer la cohésion entre les équipes, de faire en sorte que chacun ait une meilleure compréhension des enjeux de l’entreprise. En 2018, le thème de notre plénière a été « Osons ! » : une invitation à plus d’audace dans nos missions au quotidien. Un fil rouge qui va nous accompagner tout au long de l’année et donner du sens à nos contributions individuelles ».
Valoriser la force du collectif
Des contributions individuelles plus que jamais au service du collectif. Avec la digitalisation croissante du monde de l’entreprise, des silos se sont créés à l’intérieur desquels les salariés se croisent peu. Or, l’entreprise est avant tout une aventure collective. Jamais le besoin de se rassembler n’a été aussi fort. Partager des valeurs communes, mettre en lumière des hommes et des femmes, avec leur richesse individuelle… l’événement permet de remettre l’humain au centre. Laser Rhône-Alpes en a fait l’expérience à l’occasion d’une Journée Portes Ouvertes, organisée pour présenter ses nouveaux locaux. « Cette journée avait pour ambition de mieux communiquer sur nos métiers, de mettre en avant notre nouvel outil de travail, notre expertise et les compétences très pointues de nos techniciens. Au delà du travail sur l’image, ouvrir nos portes a aussi permis de valoriser les hommes et les femmes de l’entreprise, avec leurs savoir-faire. Des collaborateurs qui ont été les premiers « bluffés » par leur propre performance et leur capacité à partager leur métier ! » se réjouit Michel Almuneau, Directeur de la Production.
Des résultats tangibles
Donner plus de place à l’humain, revenir à plus d’authenticité : la démarche des entreprises a un impact mesurable sur la motivation et l’adhésion des équipes. « Des salariés transcendés ! » pour Michel Almuneau. « Carton plein ! 100% de satisfaction, je n’ai jamais vu ça ! » relève Emmanuelle Schiavo. «Des collaborateurs qui attendent chaque nouvelle plénière avec impatience ! » se félicite Sophie de Leiris, qui poursuit : «Chaque année, nous sommes impressionnés par les résultats de l’enquête de satisfaction que nous menons auprès de nos 600 collaborateurs. La dernière édition a rassemblé 96% d’avis positifs ! ». Engagement individuel renforcé et efficacité avérée… les événements « nouvelle génération » ont de beaux jours devant eux.
70 ans que Medtronic France met son expertise, son savoir-faire, sa créativité et ses innovations au service des professionnels de santé et des patients. L’occasion pour le fabricant d’aiguilles de suture chirurgicales d’ouvrir grand ses portes et de faire découvrir son usine à la presse et aux médias, mais également à ses clients et fournisseurs. Des visites animées par les employés eux-mêmes, partageant ainsi leur quotidien, complétées par une soirée conviviale. Des retours très positifs de la part des salariés, ravis d’avoir pu partager leur métier, mais également des clients et des fournisseurs qui ont pu mieux comprendre le savoir-faire et les techniques de production. Enfin, l’évènement aura généré pas moins de 16 retombées médias (11 sur le web, 5 en presse écrite) pour Medtronic. Une belle réussite donc !
Du 16 au 20 octobre 2017, Toulouse a accueilli 100 astronautes venus du monde entier à la Cité de l’espace !
Insight Outside a accompagné cette 30ème édition du Congrès mondial des astronautes organisée par l'Association des Explorateurs de l'Espace (ASE), Toulouse Métropole et la Cité de l'espace ; et placée sous le Haut Patronage du Centre National d’Etudes Spatiales, avec le partenariat officiel de l’Agence Spatiale Européenne et d’Airbus.
Parmi les Astronautes présents, Jean-François Clervoy, Jean-Loup Chrétien, Jean-Jacques Favier, Claudie et Jean-Pierre Haigneré, Thomas Pesquet et Michel Tognini ont représenté la France.
Une semaine riche en échanges avec pour but premier de promouvoir auprès du grand public les bénéfices de la recherche scientifique dans l’espace et de l’exploration spatiale, favoriser les actions en faveur de l’éducation, et préconiser une véritable coopération spatiale internationale.
Le Congrès a également permis aux Astronautes de consacrer une journée au « Community day », et de partir à la rencontre des élèves, des étudiants, des professeurs et des médias, ainsi que des institutions locales en lien avec le monde de l’éducation.
+ d’info : http://www.ase2017.fr/
Près de 600 participants se sont rassemblés du 20 au 22 septembre 2017 au Centre de congrès Pierre Baudis de Toulouse dans le cadre du 52ème congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française. Porté par le RESACT (Recherche Scientifique pour l’Amélioration des Conditions de Travail), ce congrès d’envergure nationale a permis de favoriser les échanges et les débats sur un positionnement plus proactif de l’ergonomie, tout en laissant la place à l’ensemble des pratiques et des recherches en ergonomie qui s’inscrivent dans les évolutions et les défis actuels.
Soutenu par la Région Occitanie et de nombreux sponsors tels que l’Institut de radioprotection en sûreté nucléaire (IRSN), le congrès SELF 2017 s’inscrit dans le cadre du label ESOF (EuroScience Open Forum), dispositif scientifique d’envergure internationale, qui se tiendra à Toulouse en 2018.
Photo ©www.marjorie-mailhol-photographe.fr
Ulis, société spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de puces thermiques innovantes, a soufflé en juin 2017 sa quinzième bougie.
L’occasion pour les 300 collaborateurs de la société de participer à un évènement « humain », fédérateur, intégrant les valeurs fondatrices de la société, dans un cadre purement authentique et montagnard, dans le Val d’Arly.
Insight Outside assure l’organisation complète de l’évènement. Déclinaison et création d’un fil rouge, gestion des inscriptions et de la communication, déclinaison d’une activité de cohésion suivie d’une soirée de gala festive dans un cadre purement authentique et dépaysant.
Photo (c) Pierre Jayet
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Philippe TUR
Joachim CUPANI
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